-- POSTE A TEMPS PARTIEL - 50% --
Vous souhaitez vous engager dans un projet social innovant, co-construit avec les jeunes, pour avoir un impact concret sur leur bien-être et leur santé mentale ?
Vous êtes motivé·e pour structurer et développer des projets de sensibilisation et pour renforcer les liens avec des partenaires locaux ? Vous aspirez à jouer un rôle clé dans la coordination d’actions de terrain et à contribuer à l’essor d’une association engagée sur les questions de santé mentale des étudiant·e·s et des jeunes ?
Rejoignez-nous en tant que Chargé·e de mission Outre-Mer !
Nightline déploie des actions de prévention et de promotion en santé mentale en Guadeloupe et Martinique (80% du temps à titre indicatif), Guyane (20% du temps à titre indicatif).
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer la mise en oeuvre opérationnelle des projets :
Piloter l’organisation des différentes actions liées aux projets développés (Sentinelles Etudiantes, interventions dans les classes de BTS / CPGE, Fresque de la santé mentale®, …) :
Assurer la mobilisation des étudiants pour participer aux ateliers
Assurer le recrutement des étudiants pairs (sentinelles pairs, animateur·ices de la Fresque de la Santé mentale ®…)
Planifier les actions (coordination logistique, mobilisation, formation des pairs sur le territoire le cas échéant...)
Animer les relations partenariales
Assurer la coordination interne des projets, en mobilisant les équipes et en facilitant leur collaboration
Animer et coordonner le réseau de bénévoles engagé·e·s dans les projets (animateur·ices de la Fresque de la Santé Mentale®, formateur·ice pairs Sentinelles)
Assurer le partage d’information, en interne (DR, Pôle Prévention...) et en externe (bilans...)
Assurer la mise en oeuvre opérationnelle et matérielle des actions dans les outre-mer(interventions des professionnel·le·s, Fresque de la Santé Mentale®, ...) dans les établissements et les villes ciblées.
Contribuer au développement des projets de prévention et de promotion de l’association sur le territoire ultra-marin
Contribuer à la visibilité des actions et de l’association sur le territoire (communication locale, événements…)
Proposer de nouvelles pistes de partenariats sur les projets de référence (opérationnels, financiers, …), prospecter et suivre les relations partenariales locales
Rédiger ou contribuer à la rédaction de dossiers partenariaux (subvention, recherche de financements, bilans), en lien avec la DR
Assurer la prospection des structures partenaires
Etre en capacité de faire de la représentation locale
Animation auprès des jeunes
Animer des Fresques de la Santé mentale ®
Animer des formations à l’animation de Fresques de la Santé mentale ® auprès de jeunes (étudiants, autres)
Animer des actions de proximité sur les lieux de vie des étudiants et des jeunes (stands, ateliers..)
De façon générale, il est attendu que le·la chargé·e de mission participe à la vie du Pôle Territoires et de l’association :
Participer aux temps communs du pôle territoires : réunions, formations, etc.
Contribuer activement à l’amélioration continue des actions et méthodes, en adéquation avec les enjeux des territoires ultramarins
Favoriser une communication interne fluide et efficace
Déplacements réguliers sur le territoire : 3 déplacements par an dans l’hexagone + déplacements en Guyane
Travail ponctuel le soir et le week-end.
Prise de poste souhaitée : septembre 2025
Rémunération : à définir selon profil + avantages
Equilibre vie pro/vie perso : contrat cadre au forfait de 210 jours par an en ETP, complété par 8 jours de congés supplémentaires, soit 10 semaines de repos chaque année (en ETP, à pro-ratiser à 50%).
Couverture santé avantageuse : prise en charge à 70 % de la mutuelle, prévoyance incluse.
Déplacements facilités : remboursement à 100 % des frais de transport, ou indemnité kilométrique pour les déplacements à pied ou forfait mobilité durable.
Travail flexible : organisation flexible et télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (en ETP).
Développement professionnel continu : dès votre arrivée, bénéficiez de formations sur la santé mentale et accédez régulièrement à des formations professionnelles liées à votre métier.
Temps d’échange et de cohésion : week-end national de cohésion, et séminaire annuel des salarié·es pour échanger, réfléchir et prendre du recul sur nos pratiques.
